توسعه مدل طراحی محصول با روش طراحی برای هزینه (DFC) در محصول الکترواپتیکی
صفحه 171-188
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131075
مهدی کرباسیان، ام البنین یوسفی، ابوطالب شفقت، لیلا اصغر زاده
چکیده طراحی برای هزینه که در مرحله طراحی مفهومی استفاده میشود، شاخه ای از طراحی برای x است که با استفاده از ابزارهای مختلف هزینه چرخه عمر طرح های مختلف یک محصول را قبل از ساخت محصول برآورد میکند هدف از این پژوهش، اجرا و پیادهسازی روش طراحی برای هزینه در یکی از محصولات الکترواپتیکی است. در پژوهش حاضر برخلاف سایر پژوهشها از روش طراحی بدیههگرا برای تحلیل نیازهای مشتریان و تبدیل آنها به ویژگیهای طراحی استفاده شده است. در قسمت برآورد هزینه چرخه عمر با مطالعه مدلهای مختلف با توجه به ساختار هزینهها و اطلاعات در دسترس صنعت مورد مطالعه به توسعه مدلی جهت برآورد پرداخته و ضمن ایجاد پایگاه دانش مناسب و فرمولهای ریاضی به محاسبه هزینه چرخه عمر طرحهای A و B محصول پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان دهنده مقرون به صرفه بودن تولید طرح A محصول ازنظر اقتصادی در طول چرخه عمر آن است.
طراحی قابلیت اطمینان-محور، نمونه موردی بویلر بازیاب (HRSG)
صفحه 189-202
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131074
محمدجواد شمسی، محمود شهرخی
چکیده استفاده از بویلرهای بازیاب در نیروگاههای سیکل ترکیبی بازدهی تولید برق را به نحو چشمگیری افزایش میدهد یکی از بخشهای پر اهمیت بویلرهای بازیاب سیستم تغذیه آب آنها است. این مقاله به تشریح روند انتخاب پیکربندی بهینه سیستم تغذیه آب بویلرهای بازیاب (HRSG) میپردازد که در شرکت مهندسی و ساخت بویلر و تجهیزات مپنا انجام شده است. نخست تجهیزات مهم سیستم تغذیه آب به کمک نقشههای فرآیند و ابزار دقیق شناسائی و بلوک دیاگرام قابلیت اطمینان آنها ترسیم شدهاند. سپس آهنگ خرابی هر یک از تجهیزات با استفاده از مستندات آژانس بینالمللی انرژی اتمی، هندبوک OREDA و استاندارد IEEE 500 برآورد شده و قابلیت اطمینان سیستم در محیط نرمافزار Excel محاسبه شده است. در پایان نیز نتایج تحلیل شده و بر مبنای آن پیکربندی بهینه سیستم تغذیه آب تعیین گردید. رویکرد پیشنهادی میتواند برای طراحی قابلیت اطمینان-محور سایر سیستمهای صنعتی نیز به کار رود.
اولویتبندی تفسیرگرایانه کنترل ریسکهای برونسپاری پایدار براساس قابلیتهای در زنجیره تامین
صفحه 203-226
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131076
بیژن پیشه جو، صابر ملاعلیرزاده زواردهی، علی محمودی راد، اله کرم صالحی، رضا طهرانی
چکیده هدف این پژوهش اولویتبندی تفسیرگرایانه کنترل ریسکهای برونسپاری پایدار براساس قابلیتهای در زنجیره تامین میباشد. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفهها (قابلیتهای زنجیره تامین) و گزارههای پژوهش (ریسکهای برون سپاری زنجیره تامین پایدار) از تحلیل فراترکیب و با مشارکت ۱۴ نفر از خبرگان رشته مدیریت صنعتی در سطح دانشگاهی صورت پذیرفت و در بخش کمی مولفهها و گزارههای شناسایی شده در قالب پرسشنامههای ماتریسی توسط ۲۵ نفر از مدیران با سابقهی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب مورد ارزیابی تحلیل تفسیری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان دادند، مولفهی قابلیتهای مدیریت دانش، بالاترین سطح اولویت در ابعاد قابلیتهای زنجیره تامین جهت کنترل ریسکهای برون سپاری زنجیره تامین پایدار را دارا میباشند و دو گزارهی افزایش آلایندگیهای زیستمحیطی و عدمسرمایهگذاری در بازیافت ضایعات محتملترین ریسکهای برون سپاری زنجیره تامین پایدار محسوب میشوند.
مدیریت کیفیت زنجیره تأمین با رویکرد مسیریابی کانال حمل و نقل و استفاده از الگوریتم ژنتیک
صفحه 227-234
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131077
دکتر محمد مهدی موحدی، علیرضا عزیزی، سید احمد شایان نیا
چکیده هدف این مقاله بررسی کیفیت کالا در فرآیند انتقال بین اعضای زنجیره تامین میباشد. برای این منظور مدل ریاضی مناسبی برای مدیریت مسیر کانال حمل و نقل طراحی و با استفاده از الگوریتم ژنتیک به حل مسئله پرداخته شده است. در تحقیق حاضر، با درنظرگرفتن شرایط دنیای واقعی از جمله محدودیت تردد وسایل و همچنین کیفیت کالا با در نظر گرفتن اقلام برگشتی بررسی میشود و همچنین از زنجیره مارکوف برای بررسی احتمال سالم ماندن کالا در فرآیند انتقال بین اعضای زنجیره تامین استفاده شده است. نوآوری این تحقیق معرفی سیستم انتخاب کانال برای برنامهریزی حمل و نقل در زنجیره تأمین است. و مدیران را در حل مسائل بخش لجستیک به صورت مؤثری یاری میکند. نتایج این تحقیق نشان میدهد که روش مورد استفاده در این پژوهش عملکرد مناسبی دارد و نحوه بهینه جریان محصولات در یک شبکه توزیع با استفاده از الگوریتم ژنتیک ارائه شده است.
تحلیل یکپارچهسازی ارزش براساس انعطافپذیری در زنجیره تامین با استفاده از فرآیندِ رتبهبندی تفسیری (IRP) (مطالعه موردی: صنعت پتروشیمی)
صفحه 235-258
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131078
علیرضا آقابیکی آلوقره، احسان ساده، زین العابدین امینی سابق
چکیده هدف این پژوهش فرآیندِ رتبهبندی تفسیری (IRP) یکپارچهسازی ارزش براساس انعطافپذیری در زنجیره تامین میباشد. از آنجاییکه که یکپارچهسازی ارزشِ زنجیره تامین میتواند متفاوت باشد، در این پژوهش به منظور شناسایی مولفهها و گزارههای پژوهش از تحلیل فراترکیب و با مشارکت ۱۵ نفر از متخصصان دانشگاهی صورت پذیرفت و در بخش کمی مولفهها و گزارههای شناسایی شده در قالب پرسشنامههای ماتریسی توسط ۲۳ نفر از مدیران با سابقهی شرکتهای پتروشیمی مورد ارزیابی تحلیل تفسیری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان دادند، دو مولفهی انعطافپذیری تامین منابع مالی (T6) و انعطافپذیری سیستمهای اطلاعاتی (T7) بالاترین سطح اولویت در ابعاد انعطافپذیری زنجیره تامین را دارا میباشند و دو گزارهی خلق ارزشهای نوآورانه و مدیریت مبتنی بر تقاضا محرکی تاثیرگذار در ارتقای سطح کثرتگرایی در فرآیندهای بازار یکپارچهسازی ارزش و گزارهی پویایی ارتباط با تامینکنندگان مواد اولیه به عنوان محرکترین عامل در سطح کثرتگرایی فرآیندهای تولید به منظور ایجاد یکپارچهسازی ارزش تعیین گردیدند.
ارزیابی کارآیی شرکتهای پتروشیمی مبتنی بر کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش و رتبهبندی آنها با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی دادهها (DEA)
صفحه 259-267
https://doi.org/10.48313/jqem.2020.131079
بختیار استادی، میثم زرین کلاه
چکیده تلاشهای فراوانی برای رسیدن به معیارها و مدلهای جامع برای ارزیابی شرکتها انجام شدهاست. در این مقاله هدف به دست آوردن کارایی شرکتهای پتروشیمی برپایه کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش است. مدل کارایی با در نظر گرفتن این کارکردها میتواند عملکرد بهتری برای محاسبه کارایی داشته باشد. برای انجام این پژوهش 14 پتروشیمی فعال در بورس انتخاب و مدل مفهومی بر اساس سه واحدفوق ایجاد شدهاست. دادهها از سایت کدال استخراج شدهاست. رتبهبندی کارایی صنایع پتروشیمی با دادههای یکسان با سه روش محاسبه شدهاست. از یک مدل شبکهای برای بهدست آوردن کارایی استفاده شده و نتایج حاصل نشاندهنده کارا بودن پتروشیمیهای 1، 10 و 11 در هریک از مدلها است. اجرای مدلها، نشان دهنده این است که، کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش میتواند بهتر عمل کنند. همچنین نتایج متفاوت سه مدل از یکدیگر نشان دهنده اهمیت انتخاب مدل ارزیابی کارایی برای سازمانها است.
